28 апреля 2025 года в 18:16 руководитель отдела подбора IT-специалистов в HR-холдинге Ventra, Алексей Большаков, представил результаты крупного исследования о том, как ритейл-компании удерживают IT-таланты. Эксперт поделился своими находками о том, как компании могут сохранить своих ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и изменяющихся ожиданий работников. Основные выводы исследования были представлены представителями Ventra на CNews.
Согласно исследованию, в 2024 году 62% организаций расширили свои технические команды, несмотря на общую оптимизацию расходов. Работодатели сосредоточены на удержании ключевых сотрудников и увеличивают размеры вознаграждения. Однако важным фактором становится нематериальная мотивация, такая как улучшенный соцпакет, корпоративное обучение и другие бонусы. Сотрудники отмечают, что наиважнейшим мотиватором для них является медицинская страховка. За ней следуют вознаграждение за спорт, обучение и питание. Кроме того, для сотрудников важны личность руководителя, здоровая рабочая обстановка и удобное офисное пространство.