Ваш купон на скидку:
OpenAI уже подала заявку на выход на биржу. Однако, почему все руководители покидают компанию? С начала года более десятка руководителей ушли, включая главного заместителя генерального директора Сэма Альтмана, операционного директора, директора по доходам, директора по маркетингу, а также нескольких руководителей команд. Вчера стало известно, что Крис Мэлоун, глава компании по центрам обработки данных, покинул компанию на прошлой неделе после того, как присоединился в марте 2025 года. Некоторые из этих уходов были связаны с проблемами со здоровьем, другие — с реорганизацией, которую Альтман инициировал для сокращения дорогих "побочных проектов" и сосредоточения на возможностях, приносящих доход. Тем не менее, необъяснимый уход Мэлоуна вызывает удивление, особенно учитывая, что основное преимущество OpenAI перед конкурентами, такими как Anthropic или SpaceX, заключается в инвестициях в вычислительные мощности. OpenAI сообщила TechCrunch, что уход Мэлоуна связан с реорганизацией команды инфраструктуры компании, которую теперь возглавляет вице-президент Сачин Катти, в то время как ранее Мэлоун подчинялся непосредственно президенту Грегу Брокману. Неудивительно, что старший руководитель может покинуть компанию, если вдруг оказывается на несколько ступеней ниже в иерархии.
Компания отказалась комментировать более широкие изменения, но очевидно, что Брокман вновь утверждает свое лидерство. Как сооснователь и президент, он сыграл важную роль в создании ранней инфраструктуры OpenAI, но был освобожден от большинства управленческих обязанностей в 2019 году, когда Альтман стал генеральным директором. После этого, по данным книги Карен Хао "Империя ИИ", Брокман играл разрушительную роль в компании. Его вклад в отдельные проекты, такие как GPT-4, был неоспорим, но он также способствовал внутренним соперничествам, которые привели к "Блипу" в 2023 году, когда совет директоров компании на короткое время сместил Альтмана с должности генерального директора. Брокман взял короткий отпуск в 2024 году, прежде чем вернуться в компанию. Сегодня команды инфраструктуры и продуктов подчиняются ему. "Я люблю говорить, что в конечном итоге все отчитываются перед Грегом", — сказал Тибо Соттьо, руководитель предложений API и приложений компании, TechCrunch.
Перспектива IPO компании нависает над всем. В июне OpenAI сообщила, что подала конфиденциальные документы о выходе на биржу в SEC. Выход на публичные рынки будет благом для компании, нуждающейся в капитале, но также принесет необходимость раскрытия финансовых данных примерно в то же время, когда конкурент Anthropic также планирует публичный дебют. Однако, по сообщениям, Anthropic является прибыльной, в то время как OpenAI, как говорят, увеличивает свои убытки вместе с ростом доходов. Сейчас IPO OpenAI ожидается не раньше 2027 года; средняя компания, которая подает конфиденциальную заявку на IPO, обычно выходит на рынок в течение примерно пяти месяцев; SpaceX сделала это менее чем за два. Публичные комментарии Альтмана о плохих прошлых 12 месяцах в компании и внутренней реорганизации согласуются с нарративом о том, что компания слишком поспешила с заявкой на IPO и теперь перестраивает организацию, чтобы зарабатывать больше денег и избавляться от лишнего.
Существует общий цикл для некоторых технологических стартапов: блестящие основатели создают продукт, затем привлекают опытного генерального директора для масштабирования компании и подготовки к выходу на биржу. Было ощущение этой динамики, когда OpenAI привлекла теперь уже ушедших руководителей, таких как Фиджи Симон и Кевин Уэйл, которые были ветеранами нескольких технологических компаний — и теперь мы видим это снова, когда влияние Брокмана растет. До OpenAI он был известен созданием бизнеса Stripe и внутренним продвижением усилий компании по выходу на рынок. С таким количеством высокоуровневых изменений OpenAI потребуется кто-то, чтобы заполнить вакуум. Компании также нужно будет сократить расходы перед IPO, увеличивая доходы и сокращая затраты где возможно. Для обеих проблем влияние Брокмана может возрастать в идеальное время.