Ваш купон на скидку:
Статистика Департамента развития занятости Калифорнии, на которую ссылается агентство Bloomberg, указывает на значительные изменения на рынке труда в секторе технологий Сан-Франциско и округа Сан-Матео. В период с июня 2025 г. по июнь 2026 г. работу потеряли около 14,5 тыс. ИТ-специалистов. В среднем это составляет 1210 человек ежемесячно или 40 человек в день. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года масштабы увольнений в Кремниевой долине увеличились почти в два раза. Согласно отчету главного экономиста города и округа Сан-Франциско Теда Игана (Ted Egan), за последние 12 месяцев во всех отраслях региона было создано более 10 тыс. рабочих мест, однако с февраля 2020 г. совокупные потери составили более 60 тыс. позиций.
Аналитическая компания Lightcast фиксирует с 2022 г. снижение спроса на инженеров-программистов в районе залива Сан-Франциско на 42%. Одновременно с этим количество вакансий, связанных с компьютерными науками и технологиями в области искусственного интеллекта, увеличилось на 37%. Данные платформы Revelio Labs также подтверждают изменение структуры занятости: с момента запуска ChatGPT в ноябре 2022 г. доля молодых специалистов в возрасте от 22 до 25 лет в профессиях, подверженных влиянию ИИ, сократилась на 16,8%, тогда как в других категориях работников снижение составило 4,6%.
На фоне трансформации рынка труда востребованной стала профессия forward deployed engineer. Эти специалисты занимаются разработкой кода и взаимодействием с клиентами по вопросам внедрения ИИ-инструментов. По сведениям Lightcast, число таких вакансий в районе залива Сан-Франциско с 2022 г. выросло почти на 600%, при средней заявленной зарплате в размере 202,3 тыс. долларов в год. Актуальные данные по найму на эту должность выглядят следующим образом:
Компания OpenAI: открыто около 20 вакансий, предлагается вознаграждение 145-325 тыс. долларов и доля в компании.
Компания Anthropic: инженеры по контракту получают 280-320 тыс. долларов в год.
Компания Salesforce Inc.: обязалась нанять 1000 сотрудников на указанную должность.
Примером адаптации к новым рыночным условиям является история 55-летнего фронтенд-разработчика Нико Крисафулли (Nico Crisafulli), имеющего 13-летний опыт работы в индустрии с 2013 г. В июле 2026 г. он был уволен из компании электронной коммерции и столкнулся с необходимостью переквалификации. В настоящее время он пытается освоить специальности «ИИ-стратег» (AI strategist) и «ИИ-инженер» (AI engineer). По его оценке, традиционное ручное программирование становится менее востребованным, а требования работодателей к навыкам специалистов существенно изменились.