По данным недавнего исследования, проведенного платформой для онлайн-рекрутинга hh.ru, лишь 35% россиян активно готовят свои профили в социальных сетях для поиска работы.
Из них 15% обновляют информацию о себе, 13% скрывают личные фотографии, 6% делятся своим профессиональным опытом, а 3% публикуют снимки с рабочих мероприятий.
Несмотря на это, каждый четвертый участник опроса уже получал предложения о работе через соцсети.
Исследование проводилось с 10 по 15 июня 2025 года и охватило 1546 россиян старше 18 лет.
Большинство респондентов (63%) считают, что социальные сети могут стать эффективным инструментом для карьерного роста.
Из них 15% неоднократно получали предложения о работе, 10% – хотя бы один раз, а 38% надеются на такие предложения в будущем.
Однако 37% признались, что пока не ощутили пользы от соцсетей для своей карьеры.
Многие ведут свои профили в соцсетях по рабочей необходимости: 47% делают это из-за профессиональных задач.
Тем не менее, 19% видят в соцсетях способ поиска сотрудников, 10% – инструмент для нахождения заказчиков или получения работы мечты.
Для 7% ведение профессионального аккаунта связано с продвижением личного бренда, а еще 7% ценят возможность общения с профессиональным сообществом.
Интерес к контенту работодателей в соцсетях пока умеренный: только 10% регулярно следят за обновлениями потенциальных работодателей, 15% делают это время от времени, 22% – крайне редко, а 54% вовсе не интересуются.
На фоне растущего интереса к карьерному нетворкингу платформа «Сетка» продолжает расширять свое профессиональное сообщество, которое насчитывает более 400 тысяч пользователей.
Из них 76% активно ищут работу, а 7% размещают вакансии.
Среди участников – сотрудники таких компаний, как Сбербанк, «Яндекс», «Т-банк» и VK.
Юлия Ранн, генеральный директор «Сетки», отметила, что платформа помогает специалистам и работодателям находить друг друга напрямую, что меняет правила игры на рынке труда.