Исследование hh.ru: 23% топ-менеджеров планируют активное внедрение ИИ в бизнес
Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы для онлайн-рекрутинга, провели исследование, чтобы выяснить, насколько управленцы и HR-специалисты знакомы с технологиями генеративного искусственного интеллекта (ИИ) и как они планируют их использовать.
Согласно результатам опроса, 10% респондентов уже активно применяют генеративный ИИ в своей работе, а 37% регулярно экспериментируют с инструментами, такими как ChatGPT, Midjourney, DALL-E, GigaChat и другие.
Треть участников (32%) знают о таких технологиях, но пока не использовали их на практике.
Еще 11% слышали о них, но не понимают, как они работают, и только 9% совсем не знакомы с ИИ.
Если рассматривать топ-менеджеров по направлениям, то наиболее уверенно в этой области чувствуют себя руководители ИТ-подразделений: 15% из них активно используют генеративный ИИ, а 39% пробовали различные инструменты.
В сфере продаж активных пользователей меньше (5%), но 52% респондентов имеют опыт взаимодействия с ИИ-сервисами.
В производстве и HR-сфере показатели ниже: только 4% менеджеров по персоналу регулярно используют ИИ, а 17% вовсе не знакомы с такими решениями.
«Многие управленцы и HR-директора сейчас только начинают знакомиться с генеративным ИИ.
Они понимают его потенциал, но пока не имеют четкой стратегии внедрения.
Каждый третий респондент (32%) отметил, что перед ним стоит задача определить, где ИИ может быть полезен, а 23% уже планируют разработать или внедрить стратегию его использования в ближайшее время», — говорит Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.
Некоторые управленцы уже предпринимают первые шаги: 23% стремятся лучше понять принципы работы генеративного ИИ или планируют его внедрение, 19% считают важным обучить сотрудников, 18% изучают ключевые тренды, а 14% оценивают риски и этические аспекты применения.