Купон на скидку: 2026
Соперники, такие как Meta и Thinking Machine Labs, активно привлекают бывших сотрудников, в результате чего основная команда по предварительному обучению компании сократилась до нескольких человек. С февраля, согласно отчету The Information, по меньшей мере 11 сотрудников xAI перешли в Meta. Еще как минимум семь человек ушли в Thinking Machine Labs под руководством Мира Муратти. TechCrunch ранее сообщал о 11 увольнениях из xAI, объявленных сразу после слияния, включая двух соучредителей. SpaceX приобрела xAI в феврале — обе компании принадлежат Маску — и с тех пор установила новое руководство в компании. В начале этого месяца Маск переименовал объединенную компанию в SpaceXAI.
Уходы из команды по предварительному обучению, последовавшие за уходом руководителя команды Джунтанга Чжуанга, особенно обеспокоили сотрудников и людей, близких к SpaceXAI, согласно данным The Information. Предварительное обучение является первым шагом в создании новых моделей искусственного интеллекта, и многие задаются вопросом, остается ли компания по-прежнему приверженной разработке передовых моделей. В отчете также отмечается, что культура экстремальной работы, установленная Маском, стала причиной ухода некоторых сотрудников — на это жалуются сотрудники Маска в его компаниях, включая Tesla.
Источник, который говорил с The Information, сообщил, что Маск установил нереалистичные сроки для обучения моделей, что привело к упрощению процессов на Grok. Конечно, некоторые из уходов могли быть вызваны желанием обналичить акции. SpaceX регулярно предлагает тендеры, чтобы сотрудники могли продавать свои акции на частных условиях. Другие, возможно, просто уверены, что их акции близки к ликвидности, учитывая ожидания от громкого IPO компании. Как только сотрудники видят финансовую выгоду в перспективе, они менее склонны работать в компании, которая оказывает на них чрезмерное давление и, возможно, не разрабатывает те передовые модели, над которыми они хотят работать.
TechCrunch обратился в SpaceX за комментариями.