Купон на скидку: 2026
Технологическая отрасль переживает волну сокращений, которую компании напрямую связывают с инвестициями в искусственный интеллект, одновременно отчитываясь о рекордных доходах. Согласно данным аутплейсмент-фирмы Challenger, Gray & Christmas, в мае 2026 года увольнения в секторе достигли месячного максимума за последние годы, а ИИ стал самой часто упоминаемой причиной. Подобное обоснование вызывает вопросы, учитывая, что во многих случаях сокращаемые должности были созданы в период пандемийного найма.
Одними из последних о сокращениях объявили GitLab и Intuit. GitLab 3 июня 2026 года уволил 350 человек (14% штата), чтобы направить средства на инфраструктуру для ИИ. Генеральный директор Билл Стэйплс заявил, что агентные рабочие нагрузки «ставят конкурентов на грань», а компания начала «перестройку поколения» своей инфраструктуры под стократный рост. Intuit 20 мая сообщил о планах сократить 3000 рабочих мест (17% персонала), объяснив это упрощением структуры и перераспределением ресурсов в пользу ИИ.
За май также последовали сокращения в Cisco (4000 сотрудников, 5% штата), где финдиректор Марк Паттерсон назвал это «перераспределением ресурсов вокруг кремния, оптики, безопасности и ИИ», и в Cloudflare. Cloudflare уволил 20% персонала (1100 человек) при рекордной квартальной выручке в $639,8 млн, при этом CEO Мэттью Принс уточнил, что подавляющее большинство уволенных составляли «измерители» — сотрудники среднего менеджмента, финансов, юристы и внутренние аудиторы. В тот же период Meta уволила 8000 сотрудников (10% штата), а 7000 человек были переведены на новые роли, связанные с ИИ, которые, по имеющимся данным, вызвали их недовольство. Марк Цукерберг объяснил сокращения тем, что «успех в ИИ не гарантирован».
Среди крупных январских и февральских увольнений выделяются Amazon, Block и Salesforce. Amazon сократил 16 000 корпоративных должностей вдобавок к 14 000 сокращений в октябре 2025 года. Глава компании Энди Джесси ранее прогнозировал, что генеративный ИИ и агенты изменят методы работы, и в ближайшие годы это приведет к уменьшению общей численности корпоративного персонала. Джек Дорси в Block уволил 4000 человек, сократив штат почти вдвое, и заявил, что небольшие плоские команды с инструментами ИИ фундаментально меняют принципы построения компаний. Salesforce уволил менее 1000 человек, а ранее сократил команду поддержки клиентов с 9000 до 5000 человек из-за того, что ИИ-агенты обрабатывают запросы, и CEO Марк Бениофф констатировал необходимость в «меньшем количестве голов».
В марте и апреле волна затронула Oracle, Atlassian и IBM. Oracle начал рассылать сотрудникам «терминальные письма» об увольнении; к моменту годового отчета 22 июня общее число сокращений за 12 месяцев достигло 21 000, при этом чистая квартальная прибыль компании выросла на 27% до $3,7 млрд, а сэкономленные средства были перенаправлены на центры обработки данных для ИИ. Atlassian сократил 1600 человек (10% штата), а CEO Майк Кэннон-Брукс отметил, что ИИ меняет требуемый набор навыков и количество необходимых ролей. IBM, по оценкам, в 2026 году ликвидировала от 3000 до 9000 позиций в США, доведя общее число сокращений с сентября 2024 года до более чем 15 000, при этом около 200 HR-должностей были заменены ИИ-агентами.
Отдельные эпизоды включают сокращения в General Motors (500–600 ИТ-специалистов), где источник CNBC подтвердил роль ИИ в решении, Coinbase (700 сотрудников, 14% штата), где Брайан Армстронг заявил об экспериментах с «командами из одного человека», и PayPal, планирующий сократить 4500 рабочих мест (20% штата) за два-три года под руководством CEO Энрике Лореса. Microsoft в апреле-мае запустила программу добровольных увольнений, при этом финансовый директор Эми Худ спрогнозировала дальнейшее снижение общей численности персонала на фоне роста инвестиций в ИИ. Snap 16 апреля уволил 16% глобального штата (около 1000 постоянных сотрудников), закрыв более 300 открытых вакансий, а CEO Эван Шпигель указал на ускорение работы за счет ИИ. Наконец, в Dell за 2026 финансовый год общая численность персонала сократилась на 11 000 человек (примерно 10%), при этом компания потратила на выходные пособия $569 млн на фоне прогнозов удвоения выручки от оптимизированных под ИИ серверов.