Купон на скидку: 2026
В технологической индустрии продолжается волна сокращений, которую многие воспринимают как эпидемию: компании отчитываются о рекордных доходах и одновременно увольняют сотрудников, ссылаясь на искусственный интеллект как на двигатель роста и главную причину увольнений. По данным аутплейсмент-фирмы Challenger, Gray & Christmas, в мае технологические увольнения достигли самого высокого месячного показателя за последние годы, а ИИ стал наиболее часто упоминаемой причиной. Согласно трекеру Layoffs.fyi, который отслеживает сокращения в индустрии с 2020 года, в 2026 году было сокращено около 120 000 технологических должностей.
Oracle 22 июня 2026 года раскрыла информацию о сокращении 21 000 сотрудников за последние 12 месяцев, что составило 13% персонала — больше, чем было известно ранее, в том числе из-за ИИ. В годовом финансовом отчёте компания заявила: «Внедрение и развёртывание технологий ИИ в наших операциях привело и может продолжать приводить к сокращению нашей рабочей силы». GitLab 3 июня уволил примерно 350 сотрудников (около 14% штата), чтобы финансировать инвестиции в ИИ-инфраструктуру и справляться с резко возросшим трафиком от ИИ-процессов. CEO Билл Стэплс сообщил, что агентные нагрузки «ставят конкурентов на грань», и компания начала «поколенческую перестройку» своей базовой инфраструктуры для поддержки стократного роста требований. При квартальной выручке в 264 миллиона долларов (рост на 23% год к году) GitLab рассчитывает понести от 30 до 35 миллионов долларов расходов на реструктуризацию.
Alphabet (Google) в течение года вплоть до мая незаметно сокращал сотрудников в облачном подразделении, включая Threat Intelligence Group и специалистов по кибербезопасности, связанных с Mandiant, даже когда выручка Cloud выросла на 63%, впервые превысив 20 миллиардов долларов, а портфель заказов почти удвоился до более чем 460 миллиардов долларов. За последний год Google сократил более трети менеджеров, руководивших небольшими командами. Intuit 20 мая объявил о планах ликвидировать около 3000 рабочих мест (17% штата) в рамках реструктуризации, направленной на снижение сложности и перераспределение ресурсов в пользу ИИ. Meta 20-21 мая уволила около 8000 сотрудников (примерно 10% персонала), одновременно переместив около 7000 человек на новые должности, ориентированные на ИИ. Cisco 14 мая объявила о сокращении почти 4000 рабочих мест (около 5% штата), несмотря на отчётность с прибылью и выручкой выше ожиданий: финансовый директор Марк Паттерсон назвал это шагом по перераспределению ресурсов в пользу кремниевых технологий, оптики, безопасности и ИИ.
Cloudflare 7-8 мая сократил около 20% персонала (1100 человек) при квартальной выручке в 639,8 миллиона долларов — рост на 34% год к году и рекордный квартал в истории компании. CEO Мэттью Принс отметил, что подавляющее большинство уволенных составляли «измерители» — средний менеджмент, финансисты, юристы, внутренний аудит. General Motors 12 мая ликвидировал от 500 до 600 должностей, в основном в IT-подразделениях, признав роль ИИ в этом решении. Coinbase 5 мая сократил около 700 сотрудников (14% штата), уплощив организационную структуру до пяти уровней и заявив о намерении экспериментировать с командами из одного человека, объединяющими инженерные, дизайнерские и продуктовые функции. PayPal в тот же день объявил о планах сократить около 20% персонала (более 4500 рабочих мест) в течение двух-трёх лет в рамках стратегии агрессивного внедрения ИИ. Microsoft в апреле-мае предложила сотрудникам программу добровольного увольнения, не раскрывая масштабов, а финансовый директор Эми Худ заявила, что общая численность персонала уже снизилась и продолжит снижаться.
Snap 16 апреля сократил примерно 16% глобального штата (около 1000 сотрудников) и закрыл более 300 открытых вакансий, сославшись на быстрый прогресс ИИ. CEO Эван Шпигель отметил, что малые команды уже используют ИИ-инструменты для ускорения работы над Snapchat+, производительностью рекламной платформы и эффективностью инфраструктуры. IBM в течение 2026 года, по разным оценкам, сократила от 3000 до 9000 позиций в США, доведя суммарное число увольнений с сентября 2024 года до более чем 15 000, при этом компания планирует утроить наём на начальные позиции в сферах ИИ и гибридных облаков. Atlassian 11 марта сократила около 1600 рабочих мест (10% штата) для перебалансировки в сторону ИИ и корпоративных продаж. Dell за 2026 финансовый год уменьшила штат примерно на 10% (около 11 000 сотрудников), потратив 569 миллионов долларов на выходные пособия, и одновременно прогнозирует удвоение выручки от ИИ-оптимизированных серверов в 2027 финансовом году.
Block (компания Джека Дорси) 26-27 февраля уволил 4000 человек — почти половину персонала, сократив штат с более 10 000 до менее 6000. Дорси заявил, что инструменты интеллекта в сочетании с меньшими и более плоскими командами фундаментально меняют принципы построения и управления компанией. Salesforce 10 февраля уволила менее 1000 сотрудников в сферах маркетинга, управления продуктами, аналитики данных и в подразделении Agentforce AI, объяснив это тем, что из-за эффективности ИИ-агентов количество обращений в поддержку снизилось, и компания больше не нуждается в активном замещении инженеров поддержки. Amazon 28 января сократил 16 000 корпоративных должностей в дополнение к 14 000 сокращениям в октябре 2025 года — около 9% корпоративного штата за три месяца, а CEO Энди Джасси ранее заявил, что широкое внедрение генеративного ИИ и агентов должно изменить характер работы и, как ожидается, сократит общую корпоративную рабочую силу в ближайшие годы.