Купон на скидку: 2026
Компания Ivanti представила результаты своего исследования под названием «Технологии на работе 2025: формирование гибкой работы»
В исследовании приняли участие более 6000 офисных сотрудников и 1200 специалистов в области ИТ и кибербезопасности
Исследование выявило ключевые тенденции в использовании искусственного интеллекта на рабочих местах и его влияние на производительность и удовлетворенность сотрудников
Согласно данным, в 2025 году 42% сотрудников используют генеративные ИИ-инструменты в своей работе, что значительно превышает показатель в 26% за 2024 год
Несмотря на рост популярности таких технологий, многие пользователи предпочитают скрывать это от своих работодателей
Около 32% респондентов, использующих ИИ для повышения эффективности, признались, что делают это тайно
Основные причины такого поведения включают страх потерять работу (30%), «синдром самозванца» из-за использования ИИ (27%) и желание сохранить «секретное преимущество» (36%)
Это вызывает серьёзные опасения в области кибербезопасности, так как несанкционированное использование ИИ-инструментов может представлять значительный риск
Исследование также выявило высокую распространённость таких явлений, как «резентеизм» (48% сотрудников испытывают негативные чувства к работе, но продолжают работать) и «презентеизм» (39% сотрудников приходят в офис, чтобы «быть видимыми», но не обязательно для продуктивной работы)
Эти явления указывают на необходимость повышения вовлечённости сотрудников и признания их заслуг
Для ИТ-специалистов резентеизм и презентеизм могут негативно сказаться на производительности и безопасности всей организации
Хотя 83% ИТ-специалистов считают гибкий график работы важным или необходимым, лишь 25% довольны текущей степенью гибкости, а 64% ощущают давление со стороны работодателей вернуться в офис
Кроме того, исследование показало, что молодые сотрудники, представители поколений Z (54%) и миллениалов (53%), чаще готовы сменить работу ради большей гибкости
Почти половина опрошенных (48%) считает, что негибкость графика со стороны работодателя свидетельствует о неуважении к ним и их труду